Gouvernance

Conseil d’Orientation Stratégique

Composé du Comité de Direction, des responsables d’équipes, des représentants (tutelles, Instrument National, contractuels),  des chargés de mission (Relations internationales et Sciences des Suds, Observation, Culture Scientifique, Engagement Eco-responsable) et du Conseil d’experts scientifiques externe, le COS arbitre et réfléchit aux questions stratégiques concernant l’avenir du CEREGE (bourse de thèse, recrutement, demande de moyen, investissements, APIC, relations internationales…).

Conseil de Laboratoire

Le Conseil de Laboratoire se réunit 3 fois par an et plus si nécessaire en fonction des contraintes externes et des sollicitations internes. Il a un rôle consultatif et est amené à voter les questions budgétaires, de fermeture annuelle, de modalités de fonctionnement du collectif, des arrivées de nouveaux entrants avant leur mobilité ou leur titularisation.

Commission du Personnel


Composée de la Directrice d’Unité, de la Directrice Administrative, d’une référente carrière, d’un des responsables de chaque équipe, de 2 représentants ITA et 2 représentants BIATSS désignés par voie électorale, cette Commission se réunit 3 à 4 fois par an pour les classements des dossiers de promotion ITA/BIATSS et des propositions de compléments de primes, avant décision du Comité de Direction. Les ITA et les BIATSS priorisés par la commission du personnel pour leur avancement bénéficient d’une aide pour la rédaction des dossiers, et la préparation des oraux.

Commission Formation Recherche